استراتيجية تقييم التدريب (TAS) السياسة سوف SYSTEC RTO تطوير التدريب واستراتيجيات تقييم (TAS) بالتشاور مع الصناعة. فإن TAS تلبية متطلبات التدريب حزمة ذات الصلة وأو التعليم والتدريب المهني معتمدة بطبيعة الحال. تنطبق هذه السياسة على تطوير TAS لكل التأهيل على نطاق SYSTEC RTO من التسجيل. بيان السياسة وTAS يحدد خطة لتسليم وتقييم المؤهلات، وحدة من الكفاءة أو دورة معتمدة الانحياز إلى حزمة التدريب. وضعت كل TAS بالتشاور مع الصناعة وتتم مراجعة منهجية للعملة. SYSTEC RTO يضمن أن التدريب والتقييم يلبي متطلبات التدريب حزمة واحتياجات المشاركين في الدورة عن طريق ضمان أن TAS، أدلة الدورات التدريبية، وتقييم، وأدلة الميسر والمواد الأخرى المرتبطة بها عن محاذاة. وسيجرى مشاورات مع الصناعة والتحقق المستمر والاعتدال من أدوات التقييم لضمان العملات. سوف SYSTEC RTO إتمام عملية التحقق من صحة سنويا كجزء من مراجعة منهجية عندما حدثت تغييرات على حزمة التدريب قبل مؤهلات الجديدة التي يجري وضعها على نطاق بعد إعادة هيكلة كبرى أو إعادة كتابة التأهيل تتم مراجعة كافة في TAS سنويا وتحديثها على النحو المطلوب لتعكس الممارسة الصناعية وأو متطلبات التدريب حزمة.